Wartości etyczne
Wszystkie osoby zaangażowane w działania Fundacji PROFILOGOS kierują się nadrzędną zasadą poszanowania człowieka w ramach obowiązującego prawa a także poczuciem odpowiedzialności za wpływ, jaki wywierają swoim działaniem na otoczenie oraz deklarują postępowanie zgodnie z następującymi wartościami etycznymi.
- CZŁOWIEK
Najważniejszymi wartościami Fundacji PROFILOGOS są wartości związane z szacunkiem do drugiego człowieka, jako osoby o prawie do samostanowienia, godności, radości i życia. Wartości te dotyczą wszystkich osób, zarówno podopiecznych, jak i ich rodzin. - PROFESJONALIZM
Dokładamy wszelkich starań, aby nasze działania były realizowane na najwyższym poziomie posiadanej wiedzy i kompetencji. Wartość fundacji budujemy w pierwszej kolejności na profesjonalizmie naszych pracowników i wolontariuszy. Każdy z nich dąży do stałego rozwoju, doskonalenia swoich umiejętności i kwalifikacji. W realizacji powierzonych zadań kierujemy się najwyższą starannością, obiektywizmem i odpowiedzialnością. - SZACUNEK
Szacunek wobec drugiego człowieka przejawia się działaniami i decyzjami, które nie naruszają jego godności. Zasadą tą kierujemy się, budując relacje z pracownikami, wolontariuszami, partnerami, innymi organizacjami z otoczenia a nade wszystko z podopiecznymi i ich rodzinami, które objęte są opieką fundacji i/lub współuczestniczą w życiu fundacji, bez względu na ich: narodowość, rasę, płeć, wiek, stopień sprawności, religię, poziom wykształcenia czy jakość życia. - PRZEJRZYSTOŚĆ
Przejrzystość działań i komunikacji towarzyszy relacjom z pracownikami i wolontariuszami. Przejrzystość zobowiązuje do czytelnego i zrozumiałego określania ich uprawnień, wymagań oraz specyfiki ich ról. Pracownicy i wolontariusze mają dostęp do danych niezbędnych do realizacji swoich obowiązków i zadań. Przejrzystość dotyczy też działań fundacji i jej relacji z innymi podmiotami, podjętych decyzji i planowanych kierunków rozwoju. - WSPÓŁPRACA
Współpraca jest podstawą wzajemnych relacji fundacji z innymi podmiotami oraz z podopiecznymi i pracownikami (w tym wolontariuszami). Każda współpraca zakłada działania na rzecz dobra fundacji i rodzin skupionych wokół fundacji przy jednoczesnym poszanowaniu i uwzględnianiu interesów drugiej strony. Podstawę współpracy stanowi otwarta komunikacja, zaufanie i skupienie na osiąganiu wspólnych celów. Wartość ta odnosi się zarówno do relacji ze współpracownikami (w tym wolontariuszami), podopiecznymi, jak i podmiotami zewnętrznymi. - WSPÓLNE DOBRO
Wspólne dobro wynikające z rozwoju fundacji i jej działań na rzecz innych osób oraz dbanie o dobre imię fundacji, jej podopiecznych i pracowników jest wartością nadrzędną w stosunku do promowania sukcesów indywidualnych.
Osoby pracujące na rzecz fundacji, jako pracownicy lub wolontariusze otrzymują dostęp do zasobów fundacji w postaci sprzętu, sal i pomocy, a także danych i informacji oraz narzędzi ich obsługi, takich jak: poczta e-mail czy portali.
Korzystanie z tych zasobów zobowiązuje do:
- Dbania o mienie materialne fundacji
- Poszanowania własności intelektualnej zgodnego z obowiązującym prawem
- Niewykorzystywania zasobów do celów prywatnych
- Nieudostępniania danych osobom postronnym
- Nieprzechowywania danych fundacji na dyskach lokalnych swoich komputerów. Wszystkie pliki muszą być przechowywane na portalu fundacji
- Dokumentowania działań i projektów prowadzonych na rzecz fundacji
- Sprawdzania maili i informacji społecznościowych
- Brania udziału w dyskusjach
- Wzajemnego udostępniania sobie przez pracowników informacji stanowiących bazę wiedzy fundacji o wydarzeniach i sposobach działania.
Pracownicy i wolontariusze
Wielką wartością każdej organizacji są ludzie pracujący w niej i sposób, w jaki tę pracę traktują. Dlatego za priorytetowe uważamy:
- Dbanie o dobre relacje i atmosferę pracy
- Dbanie o rozwój pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa
- Rzetelne wykonywanie powierzonych zadań
- Zaangażowanie i gotowość do podejmowania nowych wyzwań
- Współdziałanie w zakresie rozwoju osobistego oraz rozwoju podopiecznych fundacji oraz fundacji jako organizacji
- Dbanie o dobre imię fundacji i jej pracowników
- Nieujawnianie informacji prywatnych i poufnych
- Niewykorzystywanie swojej pozycji do osiągania korzyści materialnych i pozamaterialnych
- Otwarte rozmowy o problemach i wątpliwościach
- Unikania sytuacji, które mogą budzić wątpliwości i być podstawą podejrzenia o korupcję
- Dbanie o mienie fundacji
- Poszanowanie ochrony praw osobowych oraz praw majątkowych do własności intelektualnej
Relacje z otoczeniem
Fundacja dba o relacje ze swoim otoczeniem. Otoczenie to społeczności lokalne, organizacje pozarządowe, jednostki samorządu terytorialnego i administracji rządowej, jednostki naukowo-badawcze i edukacyjne, organizacje pracodawców, media, a także partnerzy biznesowi oraz sponsorzy, rodzice, rodziny czy podmioty konkurencyjne.
W kontaktach zewnętrznych zawsze dbamy o dobro i dobre imię fundacji. Deklarujemy nieangażowanie się fundacji w aktywność polityczną, za wyjątkiem działań na rzecz budowy systemu rozwiązań dla osób z niepełnosprawnością oraz wykluczonych. Wszelkie relacje budujemy, kierując się wzajemnym zaufaniem i szacunkiem. Relacje te kształtujemy świadomie i konsekwentnie, bazując na profesjonalnym działaniu i otwartości, a także poszanowaniu praw i interesu innych podmiotów.
Korzystanie z zasobów Fundacji, stanowisko wobec mienia i własności intelektualnej
Poprzez zasoby fundacji rozumie się materialne zasoby zgromadzone w fundacji, dane osobowe podopiecznych i ich rodzin, wyroby, które powstały na warsztatach oraz opracowania i dokumenty. Każdy pracownik, wolontariusz i podopieczny zobowiązuje się do:
- Dbania o mienie materialne fundacji
- Poszanowania własności intelektualnej zgodnego z obowiązującym prawem
- Ochrony danych osobowych
- Nieujawniania informacji poufnych i przeznaczonych tylko dla pracowników osobom nieuprawnionym
- Korzystania z zasobów fundacji wyłącznie do celów związanych z celami fundacji i wykonywanej pracy
- Niewykorzystania zasobów fundacji do własnych interesów – personalnych lub finansowych
- Korzystania z legalnego oprogramowania oraz nieudostępniania oprogramowania i wyposażenia osobom trzecim